一般都是你上几天班给你算几天工资的啊，怎么只算节后的工资，节前呢？
回答2：
按照《劳动法》第51条规定，法定休假日，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第40条规定了法定休假日，包括国庆节。
10月前提出离职，假期过后上几天班正式离职，只发假期过后上那几天班的工资，合法吗
最佳答案回答1：一般都是你上几天班给你算几天工资的啊，怎么只算节后的工资，节前呢？ 回答2：按照《劳动法》第51条规定，法定休假日，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第40条规定了法定休假日，包括国庆节。
一般都是你上几天班给你算几天工资的啊，怎么只算节后的工资，节前呢？
回答2：
按照《劳动法》第51条规定，法定休假日，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第40条规定了法定休假日，包括国庆节。
