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合同签了两个月被开除，
2022-10-30
综合百科
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投稿：佚名
最佳答案
回答1：从劳动法分析，这样的劳动合同文件条款，已经和劳动法相抵触了，视为无效合同，建议诉讼仲裁，维护权益
回答1：
从劳动法分析，这样的劳动合同文件条款，已经和劳动法相抵触了，视为无效合同，建议诉讼仲裁，维护权益
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